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Programas > Master en Dirección de Recursos Humanos |
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| Objetivos | Dirigido
a | Horario | Programa | Profesorado | Carta de Bienvenida
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5. Integración y Desarrollo
- Identificación y Valoración del Potencial
- Evaluación del rendimiento
- Descripción de Puestos
- Valoración de Puestos. Eficacia. Polivalencia
- Responsabilidad Corporativa
6. Relaciones Sociolaborales
- Modelo español de relaciones laborales
- Programa de Integración de empleo para disminuidos
- Modelo español de relaciones laborales
- Contratación laboral. Tipologías
- Política de Seguridad Social
- Negociación Colectiva.
- Conflictos colectivos, Huelga y Cierre Patronal
- Política de Despidos y reestructuración de plantillas
- Relaciones laborales Individuales/Colectivas
7. Finanzas y Control en la Gestión de Recursos Humanos
- Sistemas de Información Contable
- Estructura empresarial y economía española
- Fiscalidad aplicada a los Recursos Humanos
- Interpretación de las Cuentas Anuales
- Rentabilidad de Costes
- Políticas de Retribución
- Dirección Participativa por objetivos
- Planificación y Control Presupuestario
- Auditoria de RR.HH |
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