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Programas > Master en Dirección de Recursos Humanos |
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| Objetivos | Dirigido
a | Horario | Programa | Profesorado | Carta de Bienvenida
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1. Estructura Organizativa de la Empresa / Recursos Humanos
- Gestión y Funciones Esenciales del Dpto. de Recursos Humanos
- Introducción al Concepto de Estrategia Competitiva
- Estrategias Competitivas Genéricas
- La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa
2. Relaciones Organizacionales y Cultura Organizativa
- La Gestión del Cambio
- Cultura Organizativa
- Clima
- Ética Empresarial
3. Planificación y Política de Recursos Humanos
- Planificación de Plantillas
- Comunicación Interna
- Plan de Carreras
- Reclutamiento y Selección
- Selección por Competencias
- Plan de Acogida
4. Gestión de Recursos Humanos
- Política de Formación
- Planes de Formación y Desarrollo personal
- Prevención de Riesgos Laborales
- Búsqueda activa trabajo
- Dirección Personalizada. Coaching
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